회사소개

HOME : About HC > 회사소개 > 급여 및 복리후생

급여제도

1. 업무유형별 능력에 따른 차등 급여 체계

(주)한국코퍼레이션은 업무 유형에 따라 별도의 급여체계로 운영되며 누구나 능력 및 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 갖추고 있습니다.
(주)한국코퍼레이션인은 실현된 성과에 대하여 공정하게 평가 받고 개인별, 조직별 기여도에 따라 보상 받습니다.

2. 이익배분제도

(주)한국코퍼레이션은 매년 사업별로 성과(이익)목표를 설정하고 해당 성과가 목표 치보다 높을 경우 초과수익의 일부분에 대해서 임직원에게 배분하고 있습니다.

3. 자격수당

지식중심의 경영철학의 일환으로 특정 자격증을 소지한 사원들에게 자격 수당을 지급하고 있습니다.

복리후생

1. 법적 복리후생제도

  • - 근무시간 : 주 40시간제
  • - 휴가 : 연차휴가, 청원휴가, 산전 후 휴가, 병가/공가, 육아휴직
  • - 4대보험 : 국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험
  • - 건강검진 : 사원 건강관리를 위해 년 1회 건강검진 실시

2. 추가 복리후생제도

  • - 특별휴가 : 장기근속자 포상 휴가, 우수사원 포상 휴가
  • - 휴게/휴양 시설 : 사원들의 건전한 휴식을 위한 쾌적한 휴게/휴양 시설 지원
  • - 해외연수 : 분기별 우수사원 및 장기근속자 해외연수 실시
  • - 명절선물지급 : 년 2회 이상의 명절선물 지급
  • - 경조금 지급 : 임직원 및 그 가족의 경조사를 지원하여 임직원의 사기진작과 회사와의 일체감을 조성
  • - 교통비 할인 : Korail 철도 및 공항철도 이용료 할인
  • - 의료비 할인 : 임직원 및 직계가족을 위한 의료복지몰 할인 혜택 제공
  • - 사우회 운영 : 사우회 운영을 통해 사원간의 친목도모 및 사원단결 도모
  • - 우리사주조합 : 종업원지주제도의 일환으로 직원들의 애사심 향상과 이익분배 효과 기대
  • - 사내 동아리 활동 : 사원들의 다양한 취미 생활 보장을 위한 사내 동아리 활성화
  • - 자기개발비 지원 : 체계적인 사내 교육시스템 외에 업무 능률을 위한 도서비 지원 및 외구 교육 지원
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